{"id":40,"date":"2010-09-21T10:09:23","date_gmt":"2010-09-21T13:09:23","guid":{"rendered":"http:\/\/netqual.com.ar\/netqualtechblog\/?p=40"},"modified":"2010-09-21T10:09:23","modified_gmt":"2010-09-21T13:09:23","slug":"la-vagancia-beneficia-a-los-vars","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.netqual.com.ar\/netqual\/la-vagancia-beneficia-a-los-vars\/","title":{"rendered":"La vagancia beneficia a los VARs"},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\"><p>Hace unos d\u00edas apareci\u00f3 en un blog que nuclea a empresas del medio, el siguiente art\u00edculo, es una tem\u00e1tica interesante por lo tanto lo compartimos con Uds. (dado que da lugar a pensar un poco m\u00e1s all\u00e1 de la tecnolog\u00eda).<br \/>\nPublicado por Gustavo Aldegani , para Itsitio.<br \/>\n02-08-2010<\/p>\n<p>Otra vez me ocupo (y preocupo) de la escasez de recursos humanos calificados en seguridad. Pas\u00e9 semanas tratando de contratar a un par de profesionales para que se encargaran de algunos aspectos b\u00e1sicos de la seguridad de una empresa y termin\u00e9 comprando una soluci\u00f3n a un VAR que adem\u00e1s me provey\u00f3 de un servicio tercerizado que solucion\u00f3 el problema, al menos por ahora.<\/p>\n<p>Les aseguro que hicimos todo los posible, publicamos las solicitudes en la mayor\u00eda de las universidades con carreras en inform\u00e1tica, contratamos avisos destacados en los principales diarios, apelamos a todos los recursos que proveen los sitios de Internet de b\u00fasqueda de empleos y perdimos horas entrevistando gente que en su mayor\u00eda parec\u00eda que no hab\u00eda entendido que era necesario tener conocimientos de seguridad inform\u00e1tica.<\/p>\n<p>Dejando las iron\u00edas de lado, ofrec\u00edamos relaci\u00f3n de dependencia, un buen sueldo y una excelente cobertura m\u00e9dica; en s\u00edntesis un trabajo por el cual hubiera estado dispuesto a matar para obtenerlo cuando empec\u00e9 en la profesi\u00f3n.<\/p>\n<p>Como dec\u00eda en la presentaci\u00f3n de este post, termin\u00e9 contratando los servicios de un VAR, y hasta pude darme el lujo de elegir entre tres ofertas, una mejor que la otra. Adem\u00e1s, la ecuaci\u00f3n econ\u00f3mica final cerr\u00f3 razonablemente bien.<\/p>\n<p>Pero, \u00bfcu\u00e1l es la causa de todo esto? Como lo hice otras veces y tambi\u00e9n coment\u00e9 en este blog, le pregunt\u00e9 a mis alumnos de la universidad. Tengo la suerte de dictar la materia Seguridad Inform\u00e1tica en los \u00faltimos a\u00f1os de las carreras de Ingenier\u00eda y Licenciatura de una importante universidad privada.<\/p>\n<p>La respuesta volvi\u00f3 a ser la misma que la del a\u00f1o pasado: \u201cpor ganar un 20 o un 30% m\u00e1s de sueldo no se justifica embarcarse en una especialidad con grandes responsabilidades en la que hay que estudiar todos los d\u00edas, si dedic\u00e1ndose a la programaci\u00f3n y haciendo un par de cursos por a\u00f1o se puede vivir mucho m\u00e1s tranquilo\u201d. El argumento es real, pero me resulta decepcionante.<\/p>\n<p>Sea como fuere, creo que es un buen momento para que los VARs comiencen a explotar m\u00e1s, justamente, su disponibilidad de recurso humano capacitado. Uno de los que vio claramente esta oportunidad de negocio fue Symantec, que est\u00e1 potenciando la capacidad de consultor\u00eda de su Canal.<\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace unos d\u00edas apareci\u00f3 en un blog que nuclea a empresas del medio, el siguiente art\u00edculo, es una tem\u00e1tica interesante por lo tanto lo compartimos con Uds. (dado que da lugar a pensar un poco m\u00e1s all\u00e1 de la tecnolog\u00eda). 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